东莞市羽乔制衣厂

订做制服

找专业订做制服厂家，推荐东莞市羽乔制衣厂，本订做制服厂是东莞地区一家专业从事设计生产的服装厂，制作工厂、酒店制服、广告衫及办公室窗帘系列配套产品，现有熟练车工及技术骨干管理100多名，东莞订做制服厂自96年创建以来，凭着先进的设计、精湛的工艺曾先后成功的为东莞太阳诱电、建辉纸业、亚伦集团、生益电子、惠州德赛集团、中山嘉华集团等珠江三角洲地区的众多名优企业设计服装，得到客户的一致赞誉和好评，为追求更高的目标，羽乔人将一如既往坚持优惠的价格，高质量要求及完善的售后服务，赢得广大新老客户的信赖。

服务名称：订做制服

服务说明：制服设计是一门边缘性综合科学，总之。并且随着新兴行业的增加，社会分工的细化，企业营销理念不时向更深层次发展，对制服设计的要求还会进一步提高。作为专业制服设计公司或部门，必需具备高素质、多元化的人才结构，全方位地替客户着想，才干发明出真正符合企业需要、得到社会认同的现代化制服。才干跟随上世界制服潮流的脚步，这也正是中国制服行业的希望所在

结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、衣着习惯等，根据客户的要求。从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

展示企业文化内涵起了积极作用。 工作服在提升企业形象。

例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司 LOGO 和字号的制服，还有的工作服有宣传的意思。走到哪里都是一个流动的广告。

也称团体制服，制服。顾名思义，指团体统一着装，含有强制、制约、统一之意！

也用作动词，同时。释义：用强力使之驯服。

用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，制服是指一群相同团体的人所穿著的服装。像学生、军队、医师、护士和警察等职业的人经常穿著制服。

像宗教的神职人员已经开始穿著起了制度以表明他身份，人类文明早期。直到现在某些宗教的像佛教和天主教）神职人员依然穿著著特殊的服装以表明自己的身份。

例如海军、厨师、飞机驾驶员的制服等。 有些职业的制服有约定成俗的统一样式。

意思是用强力压制使驯服。就是把某人擒住的意思。亦作制伏。 制服作为词语也有另一层含义。

基本解释

军人、学生等穿的有规定式样的服装

学生制服

详细解释

1. 古时依社会地位的高低规定服饰样式。

量禄而用财。汉贾谊 新书 · 服疑》制服之道，管子 · 立政》度爵而制服。取至适至和以予民，至美至神进之帝，奇服文章以等上下而差贵贱。

2. 指丧服。

不为制服设位，后汉书 · 袁闳传》及母殁。时莫能名，或以为狂生。南史 · 张畅传》佩之 被诛，畅 驰出奔赴，制服尽哀，为论者所美。宋 庄季裕 鸡肋编》卷下：既溺，里人大呼求救，得其尸已死，即号恸，为之制服如兄弟，厚为棺敛，送终之礼甚备。清 顾炎武 日知录 · 兄弟之妻无服》独兄弟之妻不为制服者，以其分亲而年相亚。

3. 军人、干部、学生等穿着的有规定式样的服装。

看见他一个人从连长室里退出来，沙汀 凶手》黄昏时候。无精打采，胁下挟着一套制服。魏巍 东方》第六部第五章：李风 先跳下车，接着从车里跳出三个人，一律衣着整洁的蓝制服，中国 布鞋。

4. 用强力使之驯服。

诸侯相伐，汉 赵晔 吴越春秋 · 勾践阴谋外传》当是之时。兵刃交错，弓矢之威不能制服。宋 苏洵 几策 · 审势》其上之人卒不悟区区守姑息之道，而望其能以制服强国，谓以弱政济弱势。巴金 家》九：学生也不是容易被人制服的

郊区工业区，南方的中小乡村。小建开着一爿普通而不起眼的裁缝铺。小建生长在工人家庭里，裁缝学校毕业后，离家不远的市场街开了这爿小铺。小建性格孤僻内向，偶尔收摊后去工人俱乐部的游艺厅玩却常被小混混们欺负。

小建似乎突然迎来了迟到青春期，夏天。内心充溢莫名的骚动。开始注意离裁缝铺不远的发廊妹，或者在黄昏的烟摊前和老板娘搭讪。

一个警察送来一身制服让他熨。一段时间过去了小建无意中发现那身警察制服一直未被取走。依照衣袋里一张票据的地址，小建去搪瓷厂工会为摔伤卧床的父亲要医药费那天。小建找到警察的家，从邻居口中得知，警察于一周前遇车祸身亡。

小建在地下通道躲雨，回来的路上。邂逅音像店营业员郑莎莎。

从此开始了双重生活，小建对郑莎莎一见钟情。白昼他裁缝铺里做衣服，暮色降临后，就在一处工地里换上那身警察制服，音像店小街的路口煞有介事地指挥交通。

却让小建内心充满激动和不安。不自觉地体会着行使警察权利所带来的快感，一切就这样平静地开始。同时品尝着在与郑莎莎的接触中从未有过的幸福滋味。一个闷热的夜晚，警察小建和郑莎莎在小街的路边双双坠入爱河。

小建完全投入到自己为自己营造的虚构世界里，渐渐地。虽然父亲因工厂兼并而被除名，小建横遭暴力，但作为警察的冒险美好体验，成了心中的黑暗之光。小建和莎莎的关系也到情真意切的地步。

一次小建扮成警察罚款暴露了身份，父亲住院使小建家中经济拮据。警察威胁梅梅说出小建真相。美好爱情受到严酷现实的挑战。

小建身穿那身警察制服，一个阳光耀眼的午后。骑着单车，飞奔在树影斑驳的路边，要去找梅梅并告诉她自己的一个愿望 —

Kim Ji-seok

制服的制作与选择

既与每一名必须穿着制服的商务人员相关，制服的制作与选择。更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关，故此每个单位的负责人均应亲自过问此事，而决不可将它交由办事人员自由经办。

所要考虑的重点问题主要包括面料、色彩、款式、分类、作工，制作与选择一套可供商务人员穿着的制服。等等。简而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、作工要精，就是对商务人员所穿着的制服的基本要求。

面料要好。用来和商界人士制作制服的面料，第一。应当尽可能地选择精良上乘之物。一般情况之不，本着既经济实惠，又美观体面的方针，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。

不只质地纯天然，纯毛、纯棉、纯麻等面料。而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为高档。经济条件如能允许，应对此予以优先考虑。

皆属于高档混纺面料。与前者可比，棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等。可以说是一种退而求其次的选择。大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨，价格上比较便宜，因而经济实惠。

为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，有些时候。用以制作制服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。选择制作此类特种用途的制服的面料时，务必要一丝不苟、精益求精、严格把关，绝对不允许放松标准，以次充好。

一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料，如果不是情况较为特殊的话。来制作商界人员的制服。用各种化纤制作的制服，短时间之内，大都色彩鲜艳、免烫抗皱，坚牢耐穿，而且还可以大大地降低制作成本。只是往往经不起时间的考验，穿的时间久了通常都会被磨得发光发亮，外表上也往往会藏污纳垢、起毛起球，并且还极易跳丝或产生静电。这样一来，就令其给人以劣质低档之感，因此而被人们打入另册。所以，即使不要求员工穿制服，往往也比要其身穿低档劣质的化纤制服所留给社会各异的印象要好上百倍。

色彩要少。统一制作制服时，第二。切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。

选择制服的色彩时，具体来说。有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的标志性色彩。用来塑造单位形象的形象识别系统 ” 之中，标志性色彩占据着重要的位置。所指的某一单位为了体现自身特色、表示自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。商务活动中，被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工制服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。

制服的五个方面

从五个方面认识制服

一、经典工作服范例

希望对上班族们有所协助： 这里按不同部位介绍了规范的职业着装。

1 最适合办公时间穿着的制服依次是 : 裙套装、西裤或裙子配以上衣、西装配短外套。

最好的制服是灰、中等蓝色、深蓝、骆驼黄、黑、铁灰、深褐、灰褐、深黄、深红、褐、白。 2 办公室中不宜穿色彩过艳的制服。

其他颜色均不恰当。 3 裤袜：除了肤色或近肤色、浅咖啡色之外。

4 鞋：低跟（一寸半左右）包头、中性或深色调的色彩。

口红不能免。 5 化妆：淡妆为主。

短得露耳也是不妥的应以自然波浪， 6 发型：长度最好不要过肩。或直发为主。

小巧简单为主。 7 首饰：点缀性的一、二件。

二、工作服色彩的选择制服色彩的选择的大原则尽量选择中性色。

尽量从下列的色系中选择你制服：

例：海军蓝、中度灰色、暗红、骆驼色、红褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄榄色、浊色系列等。

不要选择俗丽的引人注意的色彩。 尽量防止俗艳地颜色。

却还不至于不恰当，某些色彩如：红、蓝、浓绿虽然显眼。而香蕉黄或鲜橙色用作西装套裙看上去缺少职业性。

制服分发的工作将为得繁锁而易于出错。 三、工作服的发放当你企业员工达到一定数量时。

制服平安准确的发放到每个员工手上，应该清楚。这也是供用商应该做的工作。选择供应商时就应该了解制服是否每一件都标明码数、部门、姓名。

一个专业的制服供应商是绝不会忽略掉每一个细节工作的

分发的基本顺序如下：

既可以省却货物交接的错误， 1 对于实施量体裁衣和套号模式定货的可以要求供应商负责分发。也可以利用供货商的专业分发能力，还可以省去你大部分时间，而且由供货商来承担责任。

检查是否有误， 2 对于非要自己进行分发的要向供货企业索要产品《装箱单》并与各部门定货情况进行对照。否则，要与供货商联系。

同时确保与供货商的货物交接准确， 3 当面与供货商开箱抽验。并办好有关交接手续。

4 编制《领货表》确保每一个领货人领货签字确认和不得领用别人的产品。

与供货商共同解决。 5 发生错误时。

以减轻你分发负担。 6 也可以要求供货商与底下的部门直接联系。

四、如何组织套码量身

一般是由定货企业自己组织，套码量身是一种方便快捷而且出错率很底的量身方法。也可以申请供货企业提供协助。

套码工作服的顺序一般如下：

确保无误。 1 清点好标准样衣（又称标样、号衣）确定号型、数量。

2 起草《套号须知》主要作用是告诉被测量者如何选择制服）也可以由供货企业起草。

上面有被测量者姓名、性别、部门、号型等信息）此表也可以由供货企业提供。 3 制作《套号表》用于填写最终的尺寸数据。

主要目的节省时间， 4 制定套号顺序。主要依据部门、科室顺序安排套号工作。尽可能给供货企业留出生产时间来。

5 汇总统计人只数量。

6 对特体安排量体。

五．工作服的使用说明

1 号型：标示制服的一些基本尺寸即制服的大小的标识。

以厘米为单位表示，号 — 指人体的身高。设计和选购制服长短的依据。

以厘米为单位表示，型 — 指人体的胸围或腰围。设计和选购制服肥瘦的依据。上装指胸围，下装指腰围。

并将体型分为四类。分别为 Y A B C 型 Y 表示胸围与腰围的差数为 19 ㎝ ~24 ㎝之间 A 表示胸围与腰围的差数为 14 ㎝ ~18 ㎝之间 B 表示胸围与腰围的差数为 9 ㎝ ~13 ㎝之间 C 表示胸围与腰围的差数为 4 ㎝ ~8 ㎝之间号型系列：以各体型中间体为中心，体型 — 以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型。向两边依次递增或递减。身高以 5 ㎝分档组成系列，胸围以 4 ㎝分档组成系列，腰围以 4 ㎝分档组成系列，腰围以 4 ㎝、 2 ㎝、分档组成系列。

工作服基本号型系列如下：

XS S M L XL

上衣型号　 150/76A 155/80A 160/84A 165/88A 170/92A

裙 / 裤号型 150/58A 155/62A 160/66A 165/70A 170/74A 2

洗涤说明：

水洗方法（手洗或机洗）和温度、洗涤剂（碱性、中性、酸性）选择， 1 说明能否水洗。并说明脱水方法（甩干和拧干）水洗指将衣物坟置于水容器中洗涤，包括下列操作：浸渍、予洗，惯例洗涤（通常要加热，施加机械作用，添加洗涤剂）和冲洗。脱水，即在水洗过程中或结束时进行的甩干和拧干。水洗可以用机器也可以用手工进行。

水洗过程中或水洗之后， 2 氯漂：水洗之前。水溶液中使用氯漂白剂以提高洁白度及去污渍。

纺织品或制服上进行熨烫， 3 熨烫；使作适当的工具和设备。以恢复其形态和外观。

包括必要的去除污渍、冲洗、脱水、干燥。 4 干洗：使用有机溶剂洗涤制服。

将制服上残留的水分予以去除。不宜甩干或拧的可直接滴干。 5 水洗后干燥：水洗后。

则表示不可以进行此图形符号所示的动作） 6 洗涤使用说明的表示符号如后图所附（当符号用 “ X 覆盖在以下符号中的任一个上面时。

罕见职业装面料：

华达呢：

斜纹角度呈 60 度左右。另有单面、双面及缎背之分。 精纺呢绒的重要品种之一。一般是二上二下中斜纹组织。

成份： 100% 涤 克重： 280-400g/m 门幅： 150cm

不起毛，主要性能特点：呢面光洁平整。纹路清晰挺直，纱线条干均匀，手感滑糯，丰满活络，身骨弹性好，结实耐磨。光泽自然柔和，无极光，显得较为庄重。

哔叽：

斜纹角度在 45 度左右，哔叽是精纺呢绒的激进品种。一般为二上二下双面斜纹织物。经密略大于 纬密。斜面纹路明显，纹道较粗，多数为匹染，以藏青色最为普遍。按成份可分为仿毛哔叽、含毛哔叽和全毛哔叽。

1 仿毛哔叽

成份： 100% 涤 克重： 225~300g/m 门幅： 150cm

手感丰厚，主要性能特点：色光柔和。身骨弹性好，坚牢耐穿

2 含毛哔叽

成份： 65% 毛 35% 涤 克重： 225~300g/m 门幅： 150cm

手感丰厚，主要性能特点：色光柔和。身骨弹性好，坚牢耐穿

3 全毛哔叽

成份： 100% 毛 克重： 225~300g/m 门幅： 150cm

手感丰厚，主要性能特点：色光柔和。身骨弹性好，坚牢耐穿

花呢：

并运用平纹、斜纹、变斜或经二重等组织的变化和组合，花呢是精纺呢绒中品种花色最多、组织最丰富的产品。利用各种精梳的黑色纱线、花色捻线、嵌线做经纬纱。能使呢面呈现各种条、格、小提花及颜色隐条效应。如按其重量可分薄型、中厚型、厚型花呢三种：

1 薄型花呢

成份： 100% 涤纶 克重： 280g/m 门幅： 150cm

弹性身骨好，主要性能特点：常用平纹组织织造。手感滑糯又轻薄。花型美观大方，颜色艳而不俗，气质高雅。

2 中厚花呢

成份： 100% 涤纶 克重： 285~434g/m 门幅： 150cm

色泽丰富，主要性能特点：有光面和毛面之分。特点是呢面光泽自然柔和。鲜艳纯粹，手感光滑丰厚，身骨活络有弹性。适于制作西装、套装。

3 厚花呢

成份： 100% 涤纶 克重： 434g/m 门幅： 150cm

也有混色厚花呢等。特点是质地结实丰厚，主要性能特点：有素色厚花呢。身骨弹性好，呢面清晰，适于制作秋、冬季各种长短大衣等。

凡立丁：

精纺呢绒中质地较轻薄的品种之一。其平纹组织有素色、条格及隐条格之分。 又名平纹呢。

成份： 65% 涤纶短纤 35% 粘纤 克重： 180~350g/m 门幅： 150cm

色泽鲜艳匀净，主要性能特点：呢面经直纬平。光泽自然柔和，手感滑、挺、爽，

具有抗皱性，活络富有弹性。纱线条干均匀，透气性能好，悬垂

衣着舒适，性好。适于制作各类夏季套装等。

贡丝绵、驼丝绵：

贡丝绵一上一下斜纹组织，理想的高档职业装面料。驼丝绵二上一下驼纹组织，纱支高。

成份： 65% 涤纶短纤 35% 粘纤 克重： 250~350g/m 门幅： 150cm

手感滑挺，风格特点：呢面光洁细腻。光泽自然柔和，结构紧密无毛羽。

精纺毛织品还包括：派力司、哈呋呢、马裤呢、麦尔登、法兰绒、大衣呢、女式呢等。

顺锦呢

成份： 100% 涤纶长丝、克重： 300g/m 幅宽： 150cm

组织结构： 2/1 单面小斜纹

主要性能特点：纹路平整、清晰细腻、质地丰满、手感舒适、悬垂及挺括性极佳、

抗皱、透气、不起毛球、不扒丝、不变形等。适合做多种行业中、高档职业制服或时装。

维宝呢

成份： 80% 涤、 20% 棉、克重： 300-350g/m 幅宽： 150cm

组织结构： 2/1 单面小斜纹组织

主要性能特点：质地丰满织纹平整、细腻清晰悦目、手感柔软、衣着舒适、耐磨、

较好的吸湿透气性能，不起毛球、不变形、垂性好。具有一定的

抗静电功能。适合制作学校校服、职业套装、工程服。

爽滑呢（小斜纹）

成份： 100% 细旦涤纶纤维、克重： 260g/m 幅宽： 150cm

组织结构： 2/2 双面小斜纹

简约细致的纹理、滑糯冰爽的质感 主要性能特点：具有真丝般纯净柔和的光泽。

以及优异的悬垂性。适合于中高档男女春夏装、职业装、时装。

超丝呢

成份： 55% 改性涤纶长丝、 45% 差别化涤纶长丝、克重： 300g/m 幅宽： 150cm

主要性能特点：具有毛料般的外观风格、比毛料更易洗涤、存放、抗皱、垂而挺括、色泽度好。适合男女职业装、套装、西服、时装

雪米呢

成份： 100% 涤纶长丝、克重： 280g/m 幅宽： 150cm

组织结构： 1/1 平纹组织。

主要性能特点：织纹紧密、均匀、布面平整光洁、花纹立体感强、具有抗皱、不起毛球、不变形、垂而挺等优点。适合多种职业制服和中高档时装。

防尘防静电稠

成份： 98.8% 涤纶纤维、 1.2% 导电纤维、克重： 180g/m 幅宽： 150cm

组织结构： 2/1 斜纹组织。

主要性能特点：本产品是采用德国进口导电纤维、具有极优的导电性能、耐水洗能力。适合做电子工业、食品、医药工业、化妆品、生物工程等。

甲巴甸

35% 粘纤、克重： 320-330g/m 幅宽： 150cm 成份： 65% 涤纶。

结构： 2/1 单面斜纹组织。

主要性能特点：具有色泽鲜艳、光泽自然柔和、毛感好、垂性好、不起毛球、抗皱性好。适合商场企业、团体、学校酒店制服。

高密度细纹呢系列

成份： 100 专纺涤纶纤维、门幅： 150cm

3/2 斜纹 织物结构：采用专纺涤纶强捻 .

手感舒适、垂感性强、不起皱、不起球、不扒丝、颜色艳丽 主要性能特点：布面织纹清晰细致 .

凉爽呢系列

成份：采用 100DTY/TOY 强捻、门幅： 150cm

织物结构：强捻 1/1 平纹

门幅： 150cm

虽薄但有悬垂、而不宜起皱 , 主要性能特点：凉爽、透气性能好 . 起毛。

抗静电布系列

成份： 175D 复合丝 × 抗静电特殊材料、门幅： 150cm

织物结构： 175D 强捻复合丝 1/3 斜纹

该产品不同于其它静电布 , 主要性能特点：织物含有抗静电特殊材料织造而成 . 具有不起皱 , 不起球等功能。适用于特种行业的工作服 , 制服 , 军服、手套等

罗尔呢系列

成份： 100% 专纺弹力涤纶纤维、门幅： 150cm

织物结构：网络 1/1 平纹

门幅： 150cm

主要性能特点：织物紧密、均匀、布面平整

舒特呢

含棉 20% 斜纹组织、克重： 260-275g/m 门幅： 150c 成份：采用涤纶长丝和涤棉股线交织。m

织纹清晰，主要性能特点：纹棉平整。手感柔软，舒适，有较好的吸湿透气性能，

女式职业套装、贴身上衣、衬衫。 有一定的抗静电功能穿着舒适。适合制作校服套装。

CVC 牛津纺

30% 涤 克重： 200g/m 门幅： 144c 成份： 70% 棉。m

透气性强，主要性能特点：具有吸湿性良好。耐磨等特点。

卡丹黄

成份： 100% 涤纶强捻 克重： 400-420g/m

不起球，主要性能特点：具有良好的悬垂性。抗皱，色彩艳丽，手感细腻。适合做酒店，学校，商场，企业单位制服。

巴迪呢

成份： 100% 中长涤粘织物 克重： 340-360g/m 门幅： 150cm

弹性好，主要性能特点：织物强力高。尺寸稳定，挺括，毛感强，手感丰满，光泽柔和。适合中层管理人员制服。

制服呢

成份： 100% 涤纶网络丝 克重： 300-320g/m 门幅： 150cm

纹路清晰，主要性能特点：光洁平整。丰满，弹性好，悬垂性好，光泽自然柔和色泽鲜艳。适合服务员、杂工、保安、学校制服等。

多宝丝

成份： 100% 特殊涤长丝 门幅： 150cm

类似麻类织物。抗皱抗缩，主要性能特点：布面轻微起绉。易洗快干，耐磨。适合衬衫，女装等。

大（小）米兰呢

成份： 100% 涤纶长丝 克重： 280g/m 门幅： 150cm

呈现高尚、立体的干爽感，主要性能特点：利用异丹尼异收缩素材。及表面浮白效果，衣着舒适，挺括。适合于做多种行业中、高档制服。

欧纺呢

成份： 100% 涤纶强捻 克重： 350g/m 门幅： 150cm

衣着柔软、滑爽、舒适。适合做多种行业，主要性能特点：高密度、纹细、抗皱、透气、不起球、不扒丝、不变形、悬垂性好等优点。高档春夏制服。

阿巴甸

成份： 100% 涤纶长丝 克重： 480g/m 门幅： 150cm

高密度、纹细、抗皱、透气、不起球、不扒丝、不变形、悬垂性好等优点，主要性能特点：涤纶强捻。衣着柔软、滑爽、舒适。适合做多种行业，高档春夏制服。

含棉工装呢

成份： 65% 涤 35% 棉 克重： 360-380g/m 门幅： 150cm

结实耐磨，主要性能特点：织物纹路清晰。抗皱，洗湿性好，透气，手感柔和，纱卡、涤卡的换代产品。适合工矿企业职业装。

最佳职业装面料的克重、纱支及成份：

夏装克重： 180~250 克

冬装克重： 250~380 克

面料越细腻） 纱支粗细： 70'S-120'S 纱支越高。

90% 以下 含毛量： 45% 以上 .

制服搭配与色彩选择

用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，制服是指一群相同团体的人所穿着的服装。像学生、军队、医师、护士和警察等职业的人经常穿着制服。有些职业的制服是全世界统一样式，例如飞机驾驶员的制服及海军制服等。有一些地方的学校，例如亚洲的一些国家，会要求学生穿着校服上学。下面介绍制服搭配应注意的几个问题：

1 最适合办公时间穿着的服装依次是 : 裙套装、西裤或裙子配以上衣、西装配短外套。

最好的服装是灰、中等蓝色、深蓝、骆驼黄、黑、铁灰、深褐、灰褐、深黄、深红、褐、白。 2 办公室中不宜穿色彩过艳的服装。

其他颜色均不恰当。 3 裤袜：除了肤色或近肤色、浅咖啡色之外。

4 鞋：低跟（一寸半左右）包头、中性或深色调的色彩。

口红不能免。 5 化妆：淡妆为主。

短得露耳也是不妥的应以自然波浪， 6 发型：长度最好不要过肩。或直发为主。

小巧简单为主。 7 首饰：点缀性的一、二件。

不要选择俗丽的引人注意的色彩。某些色彩如：红、蓝、浓绿虽然显眼，制服色彩的选择制服色彩的选择的大原则尽量选择中性色。例：海军蓝、中度灰色、暗红、骆驼色、红褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄榄色、浊色系列等。尽量防止俗艳地颜色。却还不至于不恰当，而香蕉黄或鲜橙色用作西装套裙看上去缺少职业性。

制服工作服面料变化史

亲眼目睹了这十年中人们对工作服在观念上的巨大变化。过去大家心目中的工作服，广州敦煌服装有限公司作为一家有十年以上丰富经验的工作服生产厂家。就是劳防服、劳保服的代名词，颜色单调，面料更是乏善可陈。

所承载的意义已超越了其本身，现在工作服作为企业形象识别系统的一部分。无论从外观还是功能上都得到提升。颜色丰富，面料多样，充分体现了企业的个性化特征。

有些透气性好，夏季工作服从面料上划分可分为：涤棉工作服、水洗布工作服、平纹布工作服、线绢工作服、全棉夫绸工作服、牛津纺工作服、细斜纹工作服等。有些外观挺刮，各具特色，各取所需。

秋冬季工作服可分为：卡其工作服、全棉纱卡工作服、帆布工作服、精工呢工作服、工装呢工作服、卡丹皇工作服、制服呢工作服等。

有些行业如汽车、电子、半导体等，另外。需要抗静电，可选择一些防静电面料。

制服设计师应具备的素质

一批来自全国纺织大学和服装院校的专家学者大声疾呼：没有一流的制服设计艺术和水平，一九九八年第一届中国职业装发展战略研讨会上。就难得有中国制服业的健康发展！确，国的制服设计在很大范围内仍在由时装设计师来承担，但由于制服行业分类众多，涉及到服装以外的诸多因素和制约条件，所以，制服的设计具有极强的专业性和特殊性，很多时装的设计或许能适应某一局部的制服设计，但多数时候显得力不从心，难以设计出堪称上乘之作的优秀制服，这就从整体上限制住了中国制服业的发展。

制服当然也不例外，优秀的制服设计首先要具备高度谐调统一的微观思维和宏观思维。服装设计的对象是人。要美化个体的人，表示出其风采与气质；而另一方面，制服要面对的又是一个团体，设计师必需能准确地预测到若干的个体在叠加、融合之后，否能够表达出整个团体的精神和理念。只有个体美，没有整体美的制服是零乱的而只有整体美，没有个体美的制服则未免浅薄。

制服设计师一定要是能驾御这项技巧的专家。优秀的制服设计，两方面的有机统一才干发生逊色的制服。还必须准确把握客户的企业营销战略和业务特征，符合其服务对象的需求、喜好等等。比如为一家地处文化古城的酒店设计制服，就要能正确地考虑到酒店的营销对象主要是对中国古老文化感兴趣的人，包括很多国外游客，那么在制服的风格上就应充分体现传统华夏文化的精髓，这样才干与周边大环境融为一体，与客人的兴致不约而同，从而为企业带来良好的口碑以及经济效益。

如果不具备敏感的经营眼光，反之。赶时髦地设计出西洋格调的制服，将使客人感到格格不入，没有特色，对经营的影响可想而知。

为企业进行制服设计时必须熟知设计对象的作业要求、环境特征、工作体会等等，不能单纯考虑美观，否则将会对穿着者的工作带来方便甚至造成平安隐患。 优秀的制服设计 , 还应以广博的见闻和丰富的生活体验为基础。因为现代制服的特征是艺术性与实用性的统一。

将无法体会到客房服务员经常弯腰、下蹲、大幅度活动双臂时的身体感受，例如一个很少整理家务的设计师。从而在设计此类制服时也往往会忽略了增加关节部位的宽松性与灵活性，形成 “ 中看不中用 ” 不良后果。再者，如果不熟知民族风俗，不通晓国际惯例，设计制服尤其是涉外饭店制服时也许就会贻笑大方，甚至失之礼仪了此外，制服设计还要涉及服装卫生学、气象学、心理学乃至企业管理学等等各类相关学科。

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