东莞市羽乔制衣厂

深圳订做制服

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则表示不可以进行此图形符号所示的动作） 6 洗涤使用说明的表示符号如后图所附（当符号用 “ X 覆盖在以下符号中的任一个上面时。

制服的制作与选择

既与每一名必须穿着制服的商务人员相关，制服的制作与选择。更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关，故此每个单位的负责人均应亲自过问此事，而决不可将它交由办事人员自由经办。

所要考虑的重点问题主要包括面料、色彩、款式、分类、作工，制作与选择一套可供商务人员穿着的制服。等等。简而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、作工要精，就是对商务人员所穿着的制服的基本要求。

面料要好。用来和商界人士制作制服的面料，第一。应当尽可能地选择精良上乘之物。一般情况之不，本着既经济实惠，又美观体面的方针，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。

不只质地纯天然，纯毛、纯棉、纯麻等面料。而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为高档。经济条件如能允许，应对此予以优先考虑。

皆属于高档混纺面料。与前者可比，棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等。可以说是一种退而求其次的选择。大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨，价格上比较便宜，因而经济实惠。

为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，有些时候。用以制作制服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。选择制作此类特种用途的制服的面料时，务必要一丝不苟、精益求精、严格把关，绝对不允许放松标准，以次充好。

一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料，如果不是情况较为特殊的话。来制作商界人员的制服。用各种化纤制作的制服，短时间之内，大都色彩鲜艳、免烫抗皱，坚牢耐穿，而且还可以大大地降低制作成本。只是往往经不起时间的考验，穿的时间久了通常都会被磨得发光发亮，外表上也往往会藏污纳垢、起毛起球，并且还极易跳丝或产生静电。这样一来，就令其给人以劣质低档之感，因此而被人们打入另册。所以，即使不要求员工穿制服，往往也比要其身穿低档劣质的化纤制服所留给社会各异的印象要好上百倍。

色彩要少。统一制作制服时，第二。切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。

选择制服的色彩时，具体来说。有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的标志性色彩。用来塑造单位形象的形象识别系统 ” 之中，标志性色彩占据着重要的位置。所指的某一单位为了体现自身特色、表示自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。商务活动中，被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工制服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。

制服的五个方面

从五个方面认识制服

一、经典工作服范例

希望对上班族们有所协助： 这里按不同部位介绍了规范的职业着装。

1 最适合办公时间穿着的制服依次是 : 裙套装、西裤或裙子配以上衣、西装配短外套。

最好的制服是灰、中等蓝色、深蓝、骆驼黄、黑、铁灰、深褐、灰褐、深黄、深红、褐、白。 2 办公室中不宜穿色彩过艳的制服。

其他颜色均不恰当。 3 裤袜：除了肤色或近肤色、浅咖啡色之外。

4 鞋：低跟（一寸半左右）包头、中性或深色调的色彩。

口红不能免。 5 化妆：淡妆为主。

短得露耳也是不妥的应以自然波浪， 6 发型：长度最好不要过肩。或直发为主。

小巧简单为主。 7 首饰：点缀性的一、二件。

二、工作服色彩的选择制服色彩的选择的大原则尽量选择中性色。

尽量从下列的色系中选择你制服：

例：海军蓝、中度灰色、暗红、骆驼色、红褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄榄色、浊色系列等。

不要选择俗丽的引人注意的色彩。 尽量防止俗艳地颜色。

却还不至于不恰当，某些色彩如：红、蓝、浓绿虽然显眼。而香蕉黄或鲜橙色用作西装套裙看上去缺少职业性。

制服分发的工作将为得繁锁而易于出错。 三、工作服的发放当你企业员工达到一定数量时。

制服平安准确的发放到每个员工手上，应该清楚。这也是供用商应该做的工作。选择供应商时就应该了解制服是否每一件都标明码数、部门、姓名。

一个专业的制服供应商是绝不会忽略掉每一个细节工作的

分发的基本顺序如下：

既可以省却货物交接的错误， 1 对于实施量体裁衣和套号模式定货的可以要求供应商负责分发。也可以利用供货商的专业分发能力，还可以省去你大部分时间，而且由供货商来承担责任。

检查是否有误， 2 对于非要自己进行分发的要向供货企业索要产品《装箱单》并与各部门定货情况进行对照。否则，要与供货商联系。

同时确保与供货商的货物交接准确， 3 当面与供货商开箱抽验。并办好有关交接手续。

4 编制《领货表》确保每一个领货人领货签字确认和不得领用别人的产品。

与供货商共同解决。 5 发生错误时。

以减轻你分发负担。 6 也可以要求供货商与底下的部门直接联系。

四、如何组织套码量身

一般是由定货企业自己组织，套码量身是一种方便快捷而且出错率很底的量身方法。也可以申请供货企业提供协助。

套码工作服的顺序一般如下：

确保无误。 1 清点好标准样衣（又称标样、号衣）确定号型、数量。

2 起草《套号须知》主要作用是告诉被测量者如何选择制服）也可以由供货企业起草。

上面有被测量者姓名、性别、部门、号型等信息）此表也可以由供货企业提供。 3 制作《套号表》用于填写最终的尺寸数据。

主要目的节省时间， 4 制定套号顺序。主要依据部门、科室顺序安排套号工作。尽可能给供货企业留出生产时间来。

5 汇总统计人只数量。

6 对特体安排量体。

五．工作服的使用说明

1 号型：标示制服的一些基本尺寸即制服的大小的标识。

以厘米为单位表示，号 — 指人体的身高。设计和选购制服长短的依据。

以厘米为单位表示，型 — 指人体的胸围或腰围。设计和选购制服肥瘦的依据。上装指胸围，下装指腰围。

并将体型分为四类。分别为 Y A B C 型 Y 表示胸围与腰围的差数为 19 ㎝ ~24 ㎝之间 A 表示胸围与腰围的差数为 14 ㎝ ~18 ㎝之间 B 表示胸围与腰围的差数为 9 ㎝ ~13 ㎝之间 C 表示胸围与腰围的差数为 4 ㎝ ~8 ㎝之间号型系列：以各体型中间体为中心，体型 — 以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型。向两边依次递增或递减。身高以 5 ㎝分档组成系列，胸围以 4 ㎝分档组成系列，腰围以 4 ㎝分档组成系列，腰围以 4 ㎝、 2 ㎝、分档组成系列。

工作服基本号型系列如下：

XS S M L XL

上衣型号　 150/76A 155/80A 160/84A 165/88A 170/92A

裙 / 裤号型 150/58A 155/62A 160/66A 165/70A 170/74A 2

洗涤说明：

水洗方法（手洗或机洗）和温度、洗涤剂（碱性、中性、酸性）选择， 1 说明能否水洗。并说明脱水方法（甩干和拧干）水洗指将衣物坟置于水容器中洗涤，包括下列操作：浸渍、予洗，惯例洗涤（通常要加热，施加机械作用，添加洗涤剂）和冲洗。脱水，即在水洗过程中或结束时进行的甩干和拧干。水洗可以用机器也可以用手工进行。

水洗过程中或水洗之后， 2 氯漂：水洗之前。水溶液中使用氯漂白剂以提高洁白度及去污渍。

纺织品或制服上进行熨烫， 3 熨烫；使作适当的工具和设备。以恢复其形态和外观。

包括必要的去除污渍、冲洗、脱水、干燥。 4 干洗：使用有机溶剂洗涤制服。

将制服上残留的水分予以去除。不宜甩干或拧的可直接滴干。 5 水洗后干燥：水洗后。

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